- ファルマスタッフについて詳しく知りたい
- ファルマスタッフを利用した人の声が聴きたい
- 転職を失敗したくない
こんにちは！管理人のおしゅんです。
「毎日の膨大な処方箋業務に疲弊している…」
「年収500万円から全く上がらず、将来が不安で眠れない夜もある…」
「人間関係のストレスで日曜の夜になると胃が痛くなる…」
「育児との両立が難しく、このままでは仕事を続けられない…」
「キャリアアップしたいのに、今の職場では成長の機会がない…」
こんな悩みを抱えながら、毎日薬を渡す側なのに自分が消耗している—そんな状況に陥っていませんか？
転職は人生を変える重大な決断。
特に薬剤師という専門職では、年収差が100万円以上つくこともあり、一度の選択ミスで長期的な収入損失や心の健康まで脅かしかねません。
だからこそ、プロの力を借りて慎重に転職先を選ぶ必要があるのです。
今回は薬剤師専門の転職エージェント「ファルマスタッフ
」について徹底解説。
25年以上の実績と52,000件以上の求人数（2025年3月現在）を誇り、利用者満足度96.5%という圧倒的な数字を持つファルマスタッフ
の全貌を明らかにします。
ファルマスタッフとは？業界実績25年の薬剤師専門転職エージェント
ファルマスタッフの会社概要
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社メディカルリソース（日本調剤グループ） |
| 設立年 | 2000年 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝5-33-11 |
| 支社数 | 全国12拠点 |
| 評価 | はじめての転職で使いたい薬剤師転職サイトNo.1 20代30代に強い薬剤師転職サイトNo.1 薬剤師のハイクラス転職に強いサイトNo.1 |
ファルマスタッフ
は、「日本調剤株式会社」のグループ企業である株式会社メディカルリソースが運営する薬剤師専門の転職エージェント。
2000年の設立以来、薬剤師の転職支援に特化したサービスを提供し続けています。
他社との比較：圧倒的な求人数、52,000件以上が最大の強み
ファルマスタッフ
の最大の特徴は、何といっても業界No.1の求人数。
2025年3月時点で52,000件以上もの求人を保有しており、同業他社（マイナビ薬剤師：約35,000件、薬キャリ：約30,000件）と比較しても圧倒的な数を誇ります。
この豊富な求人数があるからこそ、あなたの希望条件に100%マッチする理想の職場を見つけられる確率が格段に高いのです。
求人のおおまかな内訳：
- 調剤薬局：70%
- 病院・クリニック：15%
- ドラッグストア：10%
- 企業（製薬会社など）：5%
見ての通り、調剤薬局の求人を多く取り扱っています。
他社では見つからない好条件求人が多数あり、実際の利用者からも「ここでしか見つからなかった求人で理想の転職ができた」との声が多数寄せられています。
全国12拠点による地域密着型サポートが魅力
札幌、仙台、東京、横浜、大宮、名古屋、大阪、広島、高松、福岡など
全国12拠点でサービスを展開しているファルマスタッフ
。
この地域密着型のサポート体制が、大きな強みとなっています。
各地域に専属のキャリアアドバイザーが配置されており、その地域特有の求人状況や職場環境について詳しく把握しています。
実際に現地で調査を行い、職場の雰囲気や忙しさ、人間関係など求人情報には載らない情報も提供してくれます。
このこだわりの密着調査により、転職後のミスマッチリスクを最小限に抑えることを可能にしています。
丁寧なヒアリングと条件交渉で理想の職場を見つける
ファルマスタッフ
の担当アドバイザーは丁寧なヒアリングを行い、あなたの希望条件を細かく把握。
その情報に基づいた最適な求人を紹介してくれます。
さらに、条件交渉にも強みがあり、希望する給与や勤務時間など、自分では伝えづらい内容も代行して企業側と交渉してくれます。
これにより、自分だけでは達成できないような、より良い条件での転職が実現できるのです。
利用者満足度96.5%という高い評価は、このような丁寧なサポート体制があるからこそ得られた結果といえるでしょう。
転職という人生の大きな決断において、信頼できるアドバイザーの存在は何よりも心強いものです。
派遣求人に特化した充実のサポート体制
ファルマスタッフ
は派遣求人にも強みを持っています。
時給3,000円～4,000円以上の高時給案件が多数あり、短期間で効率よく収入を得たい方には最適。
また、派遣社員として働く場合でも福利厚生が充実しており、
下記のような制度が整備されています：
- 社会保険完備
- 薬剤師賠償責任保険
- 有給休暇制度
- 産休・育休制度
- スキルアップ研修（無料）
- 定期健康診断
おそらく派遣雇用でここまで福利厚生が充実している転職エージェントは無いと思います。
このような充実した福利厚生があることで、派遣という雇用形態でも安心して働くことができるでしょう。
ファルマスタッフ利用者の声から分かる転職成功の秘訣
実際にファルマスタッフ
を利用して転職に成功した薬剤師たちの声を集めました。
「年収120万円アップ！残業も半減した驚きの転職体験」
「前職では年収450万円、残業月40時間という環境でした。ファルマスタッフを利用して転職したところ、年収570万円、残業月20時間以下という好条件で採用されました。担当アドバイザーが粘り強く条件交渉してくれたおかげです」（32歳・女性・東京都・調剤薬局勤務）
薬剤師の転職理由トップ3は「収入アップ」「労働環境改善」「人間関係の改善」です。
ファルマスタッフ
では高収入案件が豊富に揃っており、年収600万円以上の求人も数多く扱っています。
特に調剤薬局、派遣求人では他社の追随を許していません。
短期集中型で稼ぎたい産休明けの方や、複数の職場を経験したい若手薬剤師に圧倒的な人気を誇ります。
「育児と両立できる職場環境を見つけた主婦薬剤師の体験」
「2人の子育てとの両立で悩んでいましたが、ファルマスタッフで週3日・時短勤務で病院外来の薬剤師として働ける求人を紹介してもらいました。年収は以前よりやや下がりましたが、育児と仕事の両立ができ、精神的にもゆとりができました」（38歳・女性・神奈川県・病院薬剤師）
ファルマスタッフ
では、ライフステージに応じた働き方を提案。
「育児と仕事の両立」「介護との両立」「副業としての掛け持ち」など、さまざまなライフスタイルに対応した求人を豊富に取り揃えている点が強みですね。
「50代からの転職でも年収アップを実現！」
「50代という年齢で転職は厳しいと思っていましたが、ファルマスタッフの担当者が私の経験を高く評価してくれる調剤薬局を紹介してくれました。年収は前職より70万円アップし、しかも残業はほとんどなく、精神的にも体力的にも余裕を持って働けています」（52歳・男性・大阪府・調剤薬局管理薬剤師）
比較的、薬剤師は転職がしやすい職業ですが、50代以上での転職成功率は決して高くありません。
しかし、ファルマスタッフ
は50代以上の薬剤師向けの求人も豊富。
「40～50代の経験豊富な薬剤師の価値」を理解している医療機関とのコネクションが実現した、他社には真似できない強みと言えるでしょう。
ファルマスタッフの評判と口コミから見える注意点
ファルマスタッフ
には数多くのメリットがある一方で、実際の利用者の口コミや評判から見えてきた注意点もあります。
評判①：「調剤薬局求人に特化しすぎている」という口コミあり
「病院薬剤師になりたかったが、提案される求人のほとんどが調剤薬局だった」（30代・女性・調剤薬局勤務）
「製薬企業への転職を希望したが、扱いが少なかった」（20代・男性・ドラッグストア勤務）
こうした口コミが示すように、ファルマスタッフ
の求人は全体の約7割が調剤薬局関連です。
そのため、調剤薬局以外の職場を希望される方には物足りないかもしれません。
対策としては、「薬キャリ」や「マイナビ薬剤師」などの、病院や製薬会社に強い転職エージェントを併用すること。
複数の転職エージェントを併用することで、様々な求人情報を比較、検討することができます。
評判②：「地方の求人は都市部より少ない」という地域格差あり
「東京や大阪なら選び放題だったが、地方に戻りたい時の選択肢は少なかった」（30代・男性・関東圏から地方へ転職）
「地方の派遣求人は少ないが、その分競合も少なく条件交渉がしやすい面も」（40代・女性・地方在住）
全国12拠点で展開していますが、やはり都市部に比べ、地方の求人数は限定されるようです。
こちらも、複数の転職エージェントを併用することでカバーすることができるでしょう。
登録から転職成功までのステップ
最初に大事なことを言っておきます。
多分みなさん気になる部分なので最初に言及しました。続けます。
STEP1：転職サポートの申込み～初回コンタクト
登録方法と必要情報
まずは公式サイトに必要な情報を登録します。
以下の情報を入力：
- 基本情報（氏名、生年月日、連絡先など）
- 希望の転職時期、業種、雇用形態
これだけです。2～3分くらいで終わります。
初回電話とその対応
登録完了後、通常は数時間以内（営業時間内の場合）にファルマスタッフ
のコンサルタントから電話連絡があります。
私の場合は、電話内容は面談の日程決定だけでした。
ただし、担当するエージェントによってはそこで転職理由や現況を聞いてくることもあるようです。
忙しくて電話の時間が確保できない場合は、メールでやり取りすることも可能なので、そこは遠慮せずに伝えましょう。
STEP2：面談・キャリアカウンセリング～あなたの希望を明確に
初回ヒアリングの重要性
初回の電話またはオンライン面談では、あなたの希望条件や転職への本気度、現職場での課題などについて丁寧なヒアリングが行われます。
このヒアリングは非常に重要なプロセス。
私の体験では、初回ヒアリングは約1時間にわたり、現職の詳細な業務内容や職場環境、転職を考えるきっかけとなった出来事、将来のキャリアビジョンなど、多岐にわたる質問がありました。
担当者は終始丁寧な対応で、特に現職場での不満や悩みについては共感的な姿勢で話を聞いてくれました。
初回ヒアリングで話しておくべきポイント
- 現職の良い点・悪い点を具体的に
- 希望する勤務形態（シフト制、日勤のみなど）の詳細
- 避けたい業務や環境（例：在宅業務なし、多店舗掛け持ち不可など）
- 転職のタイミング
この段階で多くの場合、専任の担当コンサルタントが決まります。
担当者との良好な関係構築は転職成功の鍵となります。
色々な話をしながら、親密になることがポイント。
転職業界の知識や薬剤師市場の現状について質問してみるのも良いでしょう。
STEP3：求人紹介～あなたに最適な職場を見つける
求人紹介のタイミング
ヒアリングの後、通常は1週間以内に最初の求人紹介が始まります。
私の場合は、初回面談から3日後に最初の求人紹介がありました。
紹介される求人数は担当者によって異なりますが、初回は3〜5件程度が一般的だと思います。
求人情報の詳細度
ファルマスタッフ
の強みの一つは、求人票には掲載されていない詳細情報も提供してくれる点。
私が受け取った求人紹介メールには、以下のような情報が含まれていました：
- 企業の特色や社風、職場の雰囲気
- 実際の月間残業時間データ
- 有給休暇の取得率や取得しやすさ
- 直近の退職理由や在籍年数の傾向
- 職場のチーム構成や年齢層
これらの情報は公開求人票には記載されていないことが多く、ファルマスタッフ
のような専門エージェントならではの価値ある情報です。
特に「実際の残業時間」「有給取得率」などは転職後のミスマッチを防ぐ重要な指標となります。
効果的な求人検討の方法
紹介された求人を効率的に検討するポイントをいくつか紹介します。
求人検討のステップ：
- まず求人票の基本条件（勤務地、年収、勤務時間など）をチェック
- 担当者からのコメントを詳細に読み込む
- 不明点や気になる点をリスト化する
- リスト化した質問を担当者に問い合わせる
私は、「この薬局の処方箋枚数と薬剤師の配置人数の比率」や「夜間対応の頻度」などの細かい質問をしましたが、担当者は丁寧に回答してくれました。
非公開求人の活用
ファルマスタッフ
の大きな強みとして、公式サイトにも掲載されていない「非公開求人」へのアクセスがあります。
特に好条件の求人や人気のある職場は非公開求人として扱われることが多いため、担当者に「特に希望する条件はあるか」と積極的に聞かれた場合は、具体的に伝えることをおすすめします。
思わぬ好条件の非公開求人に巡り合えるかもしれませんよ。
STEP4：求人応募～書類選考の重要ポイント
応募プロセスの実際
気になる求人が見つかったら、担当者を通じて応募の意思表示をします。
書類選考の流れ：
- 応募の意思表示（担当者へのメールや電話で可）
- 担当者が企業に応募書類を提出
- 企業側の書類選考（通常1週間以内）
- 結果の連絡と次のステップの案内
書類選考の結果は担当者から連絡があります。
不採用の場合でも、可能な限り理由を聞いてもらえるので、今後の応募の参考にできるでしょう。
面接日程の調整
書類選考通過後は面接日程の調整に入りますが、この調整も担当者が間に入って行ってくれます。
現職がある場合は、休暇取得の難しさなども考慮してくれるため、日程希望を伝えやすいです。
STEP5：面接対策～成功への準備を万全に
履歴書・職務経歴書の作成支援
面接日程が決まると、まずは履歴書や職務経歴書の準備が必要。
ファルマスタッフ
では、これらの書類作成においても手厚いサポートが受けられます。
- テンプレートの提供
- 記載内容のアドバイス
- 添削サービス（内容の改善提案）
- 企業ごとにカスタマイズしたアピールポイントの提案
上記のような書類作成支援を行ってくれます。
志望動機の作成サポート
多くの転職者が悩む「志望動機」の作成についても、ファルマスタッフ
では的確なアドバイスが受けられます。
効果的な志望動機作成のポイント：
- 企業研究に基づいた具体的な志望理由を示す
- 自身のキャリアプランとの一貫性を示す
- 抽象的な表現ではなく、具体的な貢献イメージを伝える
ありきたりな表現ではなく具体性を出したり、転職先の特徴を交えた志望動機を作ることができれば転職の成功率も格段に上がるでしょう。
面接直前対策
通常、面接の1〜2日前には担当者から面接対策の連絡があります。
担当者が面接に同席する場合も、同席しない場合も、事前に想定質問とその回答例について詳しいアドバイスを受けられます。
面接対策で行われること：
- 企業の面接スタイルや面接官の傾向の説明
- 想定質問とその回答のシミュレーション
- 質問の意図と効果的な回答のコツの解説
- 面接時の服装や持ち物のアドバイス
私の経験では、電話での面接対策は約30分間行われ、「なぜ現職を辞めるのか」「当社でどのように活躍したいか」などの定番質問に加え、「薬剤師として最も大切にしていることは何か」「困難な患者対応の経験」など、薬剤師特有の質問についても対策を行いました。
面接当日の同席サポート
ファルマスタッフ
のサービスとして、面接当日に担当者が同席してくれる場合があります。
これは特に面接が不安な方にとっては心強いサポートとなるでしょう。
担当者同席のメリット：
- 面接前の最終アドバイスが受けられる
- 質問に詰まった時のフォローが期待できる
- 面接後のフィードバックがより詳細に得られる
STEP6：内定後の交渉～よりよい条件を引き出す
内定獲得と条件交渉
面接が成功し内定を獲得すると、企業側から担当者に内定の連絡が入ります。
この段階から年収交渉や勤務条件の調整が始まりますが、この交渉も担当者が代行してくれるため、直接交渉の負担や心理的ストレスが少ないです。
交渉可能な項目の例：
- 基本給や賞与などの金銭的条件
- 勤務開始日や引継ぎのスケジュール
- 勤務時間や休日出勤の頻度
内定承諾と入社準備
内定を承諾する場合、まずは担当者に承諾の意思を伝え、その後正式な承諾メールを企業に送ります。
担当者はこの段階でも、入社手続きや必要書類の準備などについてサポートしてくれます。
入社までの主なステップ：
- 内定承諾の意思表示（担当者経由）
- 正式な承諾メールの送付
- 入社に必要な書類の準備
- 現職の退職手続きのアドバイス
- 入社日の最終確認
内定承諾後も、入社までの間に不安や疑問が生じた場合は、担当者に相談できるため、安心して入社準備を行うことができます。
内定辞退の場合
もし内定を辞退する場合も、直接企業に連絡する必要はなく、担当者を通じて辞退の意思を伝えることができます。
これにより、辞退の際の心理的ストレスが大幅に軽減されます。
辞退の際の流れ：
- 担当者に辞退の意思と理由を伝える
- 担当者が企業側に伝達
- 必要に応じて簡単な辞退メールを送付
転職成功後のフォローアップ
入社後のサポート
ファルマスタッフ
のサービスは入社後も継続。
多くの場合、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月といったタイミングで担当者から連絡があり、職場への適応状況や課題などをヒアリングしてくれます。
入社後フォローの内容：
- 業務内容や人間関係の適応状況確認
- 予想と実態のギャップの有無
- 困りごとや不安の解消サポート
- 必要に応じた企業側との調整
私の場合は、入社後2ヶ月頃に「研修内容が当初の説明と違う」という課題が生じましたので、担当者に相談。間に入って調整してくれたおかげで、スムーズに解決することができました。
長期的なキャリア相談
ファルマスタッフ
の担当者との関係は、一度の転職で終わるものではありません。
多くの担当者は継続的なキャリアアドバイザーとしての役割も果たしてくれます。
長期的なキャリア支援の例：
- 専門・認定薬剤師資格取得のアドバイス
- 薬剤師のキャリアパス相談
- 業界動向や将来性についての情報提供
- 次のキャリアステップに向けた準備提案
「今の職場でキャリアを積んだ後、数年後にどのような選択肢があるか」といった長期的な視点での相談にも応じてくれるため、自分のキャリアプランを考える上で心強いパートナーとなるでしょう。
ファルマスタッフをフル活用しよう
ファルマスタッフ
は52,000件以上の圧倒的求人数と全国12拠点の地域密着型サポート体制を持つ薬剤師専門の転職エージェント。
特に調剤薬局への転職や時給3,000円以上の高収入派遣案件を希望する方には、非常におすすめのエージェントです。
もちろん、登録から転職まですべて無料。
丁寧なヒアリングと強力な条件交渉力で、初めての転職でも年収100万円アップは夢ではありません。
現地調査による「ブラック職場の見抜き方」など、求人票には載らない情報提供により、転職後の後悔を防ぐ点も他社のエージェントにはない最大の強みです。
今日からできる具体的なステップ：
- 今すぐ無料登録する → たった3分の登録で、あなた専用のキャリアアドバイザーが即日対応
- 希望条件を明確にまとめる → 年収・勤務地・職場環境など、譲れない条件を整理
- 面談予約を入れる → 電話かオンライン、どちらでも可能
- 現地調査情報を活用する → 他では手に入らない職場の内部情報を入手
転職は待ったなしの決断です。
今の職場での不満や不安を解消し、あなたの市場価値にふさわしい環境で働くチャンスは目の前にあります。
ファルマスタッフ
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